Diventa un corrispondente ECG!


Tutti noi condividiamo gli stessi valori e lavoriamo duramente ogni giorno per creare momenti indimenticabili.

Ma cosa significa davvero?


Entrare a far parte dell'azienda leader in Europa nel settore dell'outdoor accommodation vuol dire scoprire sempre posti nuovi, garantendosi un vero e proprio trampolino di lancio per una carriera con un respiro decisamente internazionale.

Lavorare per uno dei nostri brand significa quindi diventare un membro a tutti gli effetti della nostra squadra formata da più di 5.000 colleghi!

Con una clientela variegata proveniente da Regno Unito, Germania, Paesi Bassi, Svizzera, Belgio, Spagna, Italia e Polonia, la nostra missione è sempre la stessa: garantire loro la migliore vacanza possibile.


Poichè i nostri valori sono comuni a tutte le attività del gruppo (nei campeggi, nella sede centrale,...

Scopri i nostri marchi!

Un po' di numeri

  • 13

    I paesi in cui operiamo attualmente

  • + di 430

    Le destionazioni possibili

  • 5.000

    Il numero di collaboratori annuali

Il nostro processo di selezione

Eventi e fiere di recruiting con ECG!


Con l'obiettivo di incontrare direttamente i nostri futuri collaboratori, saremo presenti ai seguenti eventi:


JOB&Orienta Veronafiere - dal 27 al 30 Novembre 2024


Venite a trovarci!


Eventi e Fiere
Immagine Corrispondente

Il Lavoro in breve


La vita di un Corrispondente di European Camping Group è :


- Accogliere i nostri clienti e garantire loro una vacanza indimenticabile: il tuo senso del servizio insieme al tuo sorriso saranno i tuoi migliori alleati!

- Gestire una flotta di case mobili da solo, in coppia o in team: per farlo, ti serviranno grandi capacità organizzative e un occhio alle esigenze dei clienti!

- Lavorare in mezzo alla natura: in campagna, al mare, al lago, secondo i vostri desideri e le posizioni disponibili!


In breve, la tua missione sarà far passare ai nostri clienti la migliore vacanza di sempre!


Cosa aspetti? Vuoi candidarti?

Indice di Uguaglianza di Genere "Donna-Uomo"


Nel 2023, abbiamo ottenuto il punteggio di 90/100

Ecco alcuni indicatori considerati:


- Differenza salariale di genere: 35/40

- Differenza nel tasso di aumento salariale individuale: 20/20

- Differenza nei tassi di promozione: 15/15

- Aumento salariale al rientro dal congedo di maternità: 15/15

- Parità negli stipendi più alti: 5/10

Indice di Uguaglianza di Genere

In European Camping Group siamo... orientati al cliente, intraprendenti, concreti e grandissimi amanti della natura !

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Il team di Recruiting

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