ECG c’est le n°1 de l’emploi en Hôtellerie de plein air.

Pourquoi nous rejoindre ?

• 5000 opportunités d’emploi par an,

• des marques reconnues (Homair-Eurocamp, Marvilla Parks, Tohapi, Roan, ECGS,...),

• + de 400 destinations dans les plus beaux campings-villages 4 et 5 étoiles d’Europe,

• 3 millions de clients accueillis chaque année.

ECG, c'est une expérience professionnelle unique, évoluer dans un environnement multiculturel, à la mer, au bord d’un lac, à la montagne,...il y a forcément un moyen de se retrouver ! Ton meilleur job, leurs meilleures vacances !

ECG recrute un(e) alternant(e) pour son service RH basé à Aix-en-Provence. Le poste est à pourvoir à partir de septembre 2025, pour une durée de 12 à 24 mois. 

Au sein du service RH composé de 14 personnes, tu seras rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines et Paie et auras pour missions principales la gestion des salariés sur nos sites en propre (Marvilla). Plus spécifiquement, tes missions seront les suivantes : 

• La réalisation des formalités d’embauche pour l’entrée des collaborateurs (DPAE, création du dossier administratif dans l’outil de paie, suivi des périodes d’essai et visites médicales...) ;
• L'élaboration des contrats de travail et suivi via l’outil de signature électronique ;
• Participation à la gestion quotidienne des collaborateurs (traitement des absences, dossiers mutuelle et prévoyance, envoi des soldes de tout compte, élaboration de courriers…) ;
• Intervention sur divers sujets RH (projet de SIRH, mises à jour de process, accompagnement des managers, cas disciplinaires) ;
• Gestion de la paie pour une population de salariés saisonniers ;
• Rôle de conseil RH auprès des directeurs de camping.

De formation supérieure en Ressources Humaines, tu recherches une alternance dans le cadre de ton Master 1 ou 2, au sein d'une entreprise à dimension internationale.

Tu possèdes une première expérience en alternance dans le domaine des Ressources Humaines et idéalement au sein d'un grand groupe.

Tu aimes le travail en équipe, tu fais preuve d’une grande rigueur et tu es épanoui(e) dans un contexte en mouvement. Tu as également un grand sens du service client.

Tu possèdes une bonne maîtrise des outils informatiques et une première expérience sur un SIRH.