Over (ECG)

European Camping Group is marktleider in outdoor hospitality in Europa. Met bekende merken zoals Eurocamp en Homair bieden wij jaarlijks honderdduizenden gasten een onvergetelijke vakantie op meer dan 400 campings in topbestemmingen door heel Europa.

Achter deze ervaring staat een grote operationele organisatie. Jaarlijks verwelkomen wij meer dan 5.000 seizoensmedewerkers op onze campings. Van receptie tot technische dienst en van animatie tot schoonmaak, ons personeel maakt het verschil op locatie.

Om deze groei en kwaliteit te waarborgen, zoeken wij een Recruiter Operations die een sleutelrol speelt in het aantrekken van het juiste talent.

Doel van de functie

Als Recruiter Operations ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces voor operationeel personeel voor onze campings door heel Europa. Denk hierbij aan functies zoals receptiemedewerkers, technische dienst, schoonmaak, animatie en andere onsite rollen.

Je zorgt ervoor dat we de juiste talenten aantrekken, selecteren en aannemen om te voldoen aan de behoeften van onze operationele teams. Je werkt nauw samen met hiring managers en campings om de juiste profielen te definiëren en zorgt voor een efficiënte en kwalitatieve invulling van vacatures.

Binnen de afdeling Recruitment ben je daarnaast betrokken bij de werving voor verschillende merken binnen de groep, zowel voor vaste als seizoensposities.

Verantwoordelijkheden

• Analyse van de behoefte
• Samenwerken met operations managers en campings om functieprofielen te bepalen
• Anticiperen op personeelsbehoeften per seizoen en locatie
• Opstellen van duidelijke en aantrekkelijke vacatureteksten

Sourcing

• Actief benaderen van kandidaten via jobboards, social media, databases en referrals
• Samenwerken met externe bureaus waar nodig

Candidate management 

• Screenen en selecteren van binnenkomende sollicitaties
• Voorselectie maken op basis van vooraf bepaalde criteria

Interviewen

• Plannen en voeren van telefonische en online/fysieke interviews

Evaluatie en selectie

• Beoordelen van kandidaten (eventueel met tests)
• Coördineren van vervolggesprekken met hiring managers en campings

Technische vaardigheden

• Sterke communicatieve en onderhandelingsvaardigheden
• Ervaring met sourcing en recruitmenttools
• In staat om meerdere processen tegelijk te managen
• Sterk organisatorisch vermogen en oog voor detail
• Affiniteit met operationele functies en een dynamische werkomgeving
• Ervaring met ATS-systemen en Office-tools

persoonlijke vaardigheden

• Sterke communicatieve vaardigheden
• Vermogen om te schakelen met verschillende stakeholders (campings, managers, kandidaten)
• Flexibel en snel aanpasbaar
• Zelfstandig en nauwkeurig
• Proactief en oplossingsgericht
• Stressbestendig en in staat om met deadlines te werken

Talen

• Vloeiend in Nederlands en Engels (zowel mondeling als schriftelijk)

Arbeidsvoorwaarden:

• Bedrijfsfitness
• Bedrijfslaptop
• Budget voor professionele ontwikkeling
• Mogelijkheid tot promotie
• Pensioen
• Reiskostenvergoeding
• Telefoon van de zaak
• Werk vanuit huis

Werklocatie: Hybride werken in Alkmaar